Neuerungen in der Personalbedarfsermittlung

• Zuordnung von Tätigkeitsfeldern zu Anhaltszahlen und Minutenwerten insbesondere für alle Verwaltungsabteilungen

  
  Grundlagen der Personalbedarfsermittlung

  • Darstellung der klassischen Verfahren
  • Darstellung der DRG-Verfahren
  • Ermittlung mittels Kostenträgerrechnung
  • Ermittlung mittels DRG-Minuten
  • Ermittlung über die DRG-Erlöse / InEK
  • Zuordnung der DRG-relevanten Stellen zu den Abteilungen inkl. Entgeltverrechnung bei interner Verlegung

  
  Personalbedarfsermittlung nach den klassischen Verfahren

  • Neue Minutenwerte aus dem Analytischen Verfahren der GOB
  • GOÄ, EBM 2011, EBM, KTL, LKF, OPS, EURO-EBM etc.
  • Personalbedarfsermittlung für alle Berufsgruppen
  • Berechnung der Brennpunkte OP und Schreibdienst mit neuen Anhaltszahlen
  • Gegenüberstellung der Ergebnisse zwischen den klassischen- und den DRG-Verfahren
  • Alternativen der Personalbedarfsermittlung im Pflegedienst (TISS / LEP)

  
  Personalbedarfsermittlung nach den DRG-Verfahren

  • Zuordnung der Berufsgruppen im Kalkulationsschema
  • Darstellung von Umgliederungen zum Aufbau eines Soll-Ist-Vergleiches
  • Personalbedarfsermittlung auf Basis der individuellen PCCL je DRG
  • Ermittlung des über die DRGs finanzierten Personalbedarfs
  • Personalbedarfsermittlung für die Berufsgruppen Arzt-, Pflege-, medizinisch-technischer- und Funktionsdienst und nach Verantwortungsbereichen
  • Interpretation der Ergebnisse im Vergleich zur klassischen Personalbedarfsermittlung

  
  Personalbedarfsermittlung \"Neue Arbeitsorganisation\"

  • Arztassistenz Patientenmanagement (AAP)
  • Therapiekoordinator
  • Entlastung des Arztdienstes von patientenfernen Tätigkeiten
  • Katalog therapeutischer Pflege
  • Pflegeleistung bei MRSA-Patienten

  
  Benchmarking als Alternative zur Personalbedarfsermittlung?
  Berechnung von Beispielen im GOBnet
  Diskussion und Erfahrungsaustausch
  
  Die Seminarunterlagen erhalten Sie in gebundener Form und zusätzlich auf einem USB-Stick. Bringen Sie bitte Ihre DRG-Daten (z.B. E1plus/§21-Daten/DRGs mit Anzahl) auf einem Datenträger mit. Wir ermitteln für Sie den Personalbedarf für eine Berufsgruppe auf Basis Ihrer DRGs.

• Neue Berechnung der Personalabteilung aufgrund von Einzelleistungen
• Neue Grundlagen für die Zentralsterilisation
• Casemix-Punkte je Berufsgruppe / Benchmarking
• Leistungsorientiertes Benchmarking